Ruang Temu HMPS PGSD UAD sebagai Arah Gerak dalam Menyusun Program Kerja

/in /by

Upgrading dan LDOK HMPS PGSD Universitas Ahmad Dahlan (UAD) (Dok. HMPS PGSD UAD)

Tindak lanjut dari acara Upgrading serta Latihan Dasar Organisasi dan Kepemimpinan (LDOK) yang sudah dilaksanakan oleh Himpunan Mahasiswa Program Sudi (HMPS) Pendidikan Guru Sekolah Dasar (PGSD) Universitas Ahmad Dahlan (UAD) adalah kegiatan Ruang Temu. Tema yang dipilih dalam kegiatan yang berlangsung pada 19–20 April 2025 di Villa Bukit Turgo Indah, Yogyakarta, itu adalah “Langkah Kecil, Dampak Besar: Mulai dari HMPS untuk Pendidikan yang Lebih Baik”.

Kegiatan Ruang Temu diharapkan mampu menumbuhkan semangat dalam berorganisasi serta menemukan ide-ide baru dalam menyusun program kerja yang bermanfaat. Selain itu, juga mampu merealisasikan beragam gagasan dengan baik. Kegiatan tersebut dihadiri oleh demisioner dan anggota HMPS PGSD UAD.

Inti dari kegiatan adalah melakukan berbagai hiburan, senam, dan outbound untuk mempererat hubungan satu sama lain. Tak kalah penting, terdapat kegiatan diskusi oleh seluruh hadirin yang membahas terkait arah gerak HMPS PGSD UAD yaitu dengan melaksanakan pertemuan rutin dan forum diskusi sebagai wadah berbagi ide serta pemantapan peran masing-masing divisi.

Ruang Temu ini diharapkan mampu mempererat solidaritas dan meningkatkan kualitas kepemimpinan agar mampu melaksanakan program kerja yang bukan hanya bermanfaat, tetapi juga berdampak baik untuk kampus maupun di luar kampus. Setelah kegiatan dilaksanakan, HMPS PGSD UAD langsung menyusun rancangan dalam mengaktualisasikan program kerja yang menitikberatkan pada peningkatan kapasitas anggota serta komunikasi internal.

Hasil diskusi dan masukan pada kegiatan Ruang Temu menjadi bahan evaluasi untuk memperbaiki sistem kerja organisasi dalam meningkatkan efektivitas pelaksanaan program kerja ke depannya. Dengan ini, diharapkan pula semangat kolaboratif yang telah terbangun dapat terus dijaga dan ditingkatkan. (Salsya)

uad.ac.id

HMPS Pendidikan Guru Sekolah Dasar UAD Adakan Upgrading dan LDOK

/in /by

Upgrading dan LDOK HMPS PGSD Universitas Ahmad Dahlan (UAD) (Dok. HMPS PGSD UAD)

Himpunan Mahasiswa Program Sudi (HMPS) Pendidikan Guru Sekolah Dasar (PGSD) Universitas Ahmad Dahlan (UAD) mengadakan kegiatan Upgrading serta Latihan Dasar Organisasi dan Kepemimpinan (LDOK) pada Sabtu, 19 April 2025, di Kampus V UAD.

Acara tersebut turut mengundang demisioner periode 2021 hingga 2024, Dosen Tim Pendamping Mahasiswa (TPM), Ketua Program Studi PGSD UAD, Ketua Music Vocal Dance (Muvodance), ketua dari beberapa kegiatan yang ada di UAD lainnya, pemateri, serta seluruh anggota HMPS PGSD UAD.

Kegiatan yang dimulai dengan pembacaan kalam Ilahi, kemudian menyanyikan lagu “Indonesia Raya, “Sang Surya”, dan “Mars UAD” itu berjalan dengan khidmat. Darma Kusuma Aji selaku ketua kegiatan melakukan sambutan, diikuti sambutan oleh Ketua HMPS PGSD UAD serta Dosen TPM yang memberikan motivasi sangat bermanfaat dalam aspek berorganisasi.

Pemateri yang diundang yaitu Ella Kusuma Wardani, S.Pd. Ia memaparkan materi dengan tema “Membangkitkan Semangat dalam Berorganisasi (Motivasi Berorganisasi)” yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas dalam berorganisasi sehingga mampu menjadi wadah aspirasi yang aktif dan berkelanjutan.

“Membangkitkan semangat dalam berorganisasi akan membentuk anggota organisasi yang mampu bekerja secara efektif dan kolektif,” ucapnya. Ia melanjutkan, “Kemudian dampak lainnya adalah mampu merealisasikan program kerja yang berintegritas baik di kampus maupun di luar kampus.” (Salsya)

uad.ac.id

HMPS Sastra Inggris UAD Gelar Acara Act of Care

/in /by

Acara Act of Care HMPS Sastra Inggris Universitas Ahmad Dahlan (UAD) (Dok. HMPS Sasing UAD)

Himpunan Mahasiswa Program Studi (HMPS) Sastra Inggris (Sasing) Universitas Ahmad Dahlan (UAD) sukses menggelar acara act of care dengan tema “Di Mana Kreativitas Bertemu Kepedulian dalam Bentuk Berbagi dan Mengedukasi yang Dirangkai dengan Setulus Hati” pada Minggu, 20 April 2025, di Panti Asuhan Putri (LKSA) Nur-Fadhilah, Yogyakarta.

Kegiatan ini dilaksanakan sebagai bentuk pengabdian mahasiswa kepada masyarakat, khususnya untuk adik-adik di panti asuhan. Lewat acara ini, HMPS Sasing UAD ingin menumbuhkan rasa peduli dan semangat untuk berbagi serta membangun kedekatan melalui aktivitas yang seru tetapi tetap bermakna.

“Secara singkat, kami mengajarkan anak-anak di panti untuk membuat aksesori dari manik – manik,” ujar Fiorio Norafika Azahra selaku ketua pelaksana acara act of care. Ia juga menyampaikan bahwa tujuan dari kegiatan tersebut bukan hanya untuk seru-seruan saja, tetapi juga melatih kreativitas dan ketelatenan anak-anak di panti.

Sesi permainan interaktif hadir dalam rangkaian acara untuk menjalin keakraban satu sama lain, yang kemudian acara tersebut ditutup dengan penyerahan donasi untuk panti tersebut. Harapan di masa depan, HMPS Sasing UAD ingin menjalin hubungan jangka panjang dengan pihak panti. Mereka juga ingin merealisasikan secara rutin acara serupa setiap tahun supaya dampaknya bisa dirasakan secara luas dan mendalam.

Motivasi dari kegiatan act of care tersebut untuk menumbuhkan empati, mempererat hubungan antara mahasiswa dan masyarakat, serta menyebarkan kebahagiaan. Kegiatan ini juga diharap bisa menambah pengalaman berharga untuk semua yang terlibat, baik untuk adik-adik di panti maupun untuk mahasiswa. (Salsya)

uad.ac.id

BAKAD UAD Sukses Gelar Musyawarah Besar

/in /by

Musyawarah Besar BAKAD Universitas Ahmad Dahlan (UAD) (Dok. BAKAD UAD)

Barisan Anti Korupsi (BAKAD) Universitas Ahmad Dahlan (UAD) sukses menggelar kegiatan Musyawarah Besar (Mubes) pada Minggu, 20 April 2025 bertempat di Ruang Debat Buya Hamka, Gedung Laboraturium UAD. Kegiatan tersebut turut mengundang Presiden Mahasiswa UAD serta keluarga besar BAKAD UAD.

Acara dibuka dengan pembacaan kalam Ilahi, dilanjut dengan menyanyikan lagu “Indonesia Raya”, “Mars Muhammadiyah”, dan “Mars UAD”. Ketua BAKAD UAD Periode 2023/2024 Muhammad Riswan dan Presiden Mahasiswa UAD Rendi Herinarso pun turut memberi sambutan yang kemudian dilanjut dengan sidang pleno 1 dan 2, penyampaian Laporan Pertanggungjawaban setiap departemen.

Inti dari acara tersebut yakni Pemilihan Ketua BAKAD periode baru. Khanisa Khalimatul Rofikoh terpilih sebagai ketua BAKAD periode 2025/2026. Para pengurus baru pun berkomitmen untuk menjalankan segala program kerja, memberikan edukasi, serta pemahaman yang baik berkenaan dengan korupsi dan upaya pencegahannya kepada masyarakat yang lebih luas.

Menciptakan generasi antikorupsi yang unggul, jujur, dan berintegritas demi terwujudnya Indonesia adil dan makmur, merupakan visi BAKAD dalam menjalankan program kerja nantinya. Misi BAKAD pun tidak kalah efektif, salah satunya menjadikan BAKAD UAD sebagai barisan terdepan dalam kampanye gerakan antikorupsi di lingkungan kampus maupun di luar kampus.

“Harapannya, BAKAD UAD tetap berkomitmen dalam membentuk karakter yang jujur, berintegritas, serta tidak menormalisasikan perbuatan-perbuatan yang tercela khususnya yang berkaitan dengan korupsi,” ujar Riswan. Ia pun berharap BAKAD UAD bisa menjadi tempat dalam membentuk integritas diri mahasiswa dengan memberikan pemahaman tentang bahaya korupsi. (Salsya)

uad.ac.id

Strategi Persiapan Karier dan Tantangan Bekerja di Perusahaan Global

/in /by

Webinar Karier oleh Career Development Center (CDC) Universitas Ahmad Dahlan (UAD) (Dok. Tsulusiyah)

Pusat Pengembangan Karier Universitas Ahmad Dahlan (UAD) bekerja sama dengan Kinobi sukses mengadakan webinar karier dengan tema “Strategi Persiapan Karier dan Tantangan Bekerja di Perusahaan Global”. Acara ini diadakan secara daring melalui Zoom Meeting pada Minggu, 20 April 2025 dengan pemateri Rahmat Hafiz Sandria, BA.IR, M.Si(Han). selaku operations manager di perusahaan global.

Acara dibuka dengan sambutan dari apt. Hendy Ristiono, S.Far., M.P.H. selaku Kepala Career Development Center (CDC) Biro Kemahasiswaan dan Alumni (Bimawa) UAD. “Acara ini merupakan kesempatan yang bagus untuk mempersiapkan strategi terkait karier. Teman-teman dari semester awal dan semester akhir hendaknya sudah bisa memikirkan apa yang harus dipersiapkan, strategi apa yang harus dimulai, pada saat menyambut karier yang dituju. Sehingga kita tidak meraba-raba apa yang harus dilakukan. Saya memberikan apresiasi dari cikal bakal peserta yang mengikuti kegiatan ini, dapat melahirkan sosok alumni yang membanggakan nama UAD,” ujarnya.

Kemudian, acara dilanjutkan dengan pemaparan materi. Rahmat Hafiz menguraikan berbagai keuntungan dan tantangan bekerja di perusahaan global. Salah satu keuntungan utamanya adalah perbedaan gaji dan benefit yang cenderung lebih tinggi dibandingkan perusahaan dalam negeri. Beberapa perusahaan bahkan memberikan tunjangan khusus, seperti tunjangan bahasa, tunjangan perumahan, hingga tunjangan relokasi.

Ia juga menyoroti lingkungan kerja yang multikultural dan dinamis sebagai nilai tambah bekerja di perusahaan global. Hampir 95% komunikasi dilakukan dalam bahasa Inggris, yang memberikan peluang besar untuk meningkatkan kemampuan berbahasa dan memperluas jaringan karier. “Dengan tuntutan berbahasa Inggris, kita memiliki peluang lebih besar untuk bermanuver di dunia kerja global. Saat ingin berpindah kerja, kita sudah punya jangkauan yang lebih luas karena hampir semua perusahaan global mensyaratkan tes bahasa Inggris,” ungkapnya.

Selain itu, Rahmat menjelaskan bahwa perusahaan global umumnya memiliki mindset work-life balance yang baik, di mana terdapat batasan jelas antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, termasuk dalam hal jam kerja, cuti, serta benefit lain yang mendukung kesehatan mental dan produktivitas.

Ia menyinggung struktur organisasi yang lebih terbuka. Di perusahaan global, para pemimpin aktif menjalin komunikasi dengan pegawai melalui berbagai platform diskusi rutin. Hal ini menciptakan hubungan kerja yang lebih dekat dan kolaboratif, jauh dari kesan birokratis.

Lebih lanjut, Rahmat menyampaikan bahwa inovasi dan kebebasan dalam bekerja sangat diapresiasi di lingkungan kerja global. Karyawan diberikan freedom of ownership untuk mengambil tanggung jawab dan menunjukkan potensi diri dengan dukungan penuh dari perusahaan. “Ketika kita berani keluar dari zona nyaman, kita bisa lebih bebas berinovasi dan berkolaborasi dengan siapa pun. Dunia kerja global menghargai hal tersebut,” tambahnya.

Rahmat juga mengingatkan peserta bahwa dinamika di perusahaan global bergerak cepat, sehingga karyawan dituntut untuk adaptif dan terus meningkatkan keterampilan. Perubahan tren pekerjaan, dampak globalisasi, serta kemajuan teknologi menjadi faktor penting yang membuat dunia kerja terus berkembang. “Ada jenis pekerjaan yang dulu sangat relevan, tetapi kini tidak lagi, begitu pula sebaliknya, ada pekerjaan baru yang sebelumnya tidak pernah ada. Kita harus siap menghadapinya,” pungkasnya. (Lus)

uad.ac.id

FKM UAD dan Kemenag DIY Berkolaborasi Wujudkan Madrasah Sehat Lewat Program NGTS

/in /by

FKM UAD dan Kemenag DIY Lakukan Penandatanganan nota kesepahaman (MoU) (Dok. Humas FKM UAD)

Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Ahmad Dahlan (FKM UAD) bersama Kantor Wilayah Kementerian Agama (Kanwil Kemenag) Daerah Istimewa Yogyakarta meresmikan kerja sama dalam program Nutrition Goes to School (NGTS) pada Senin, 14 April 2025. Penandatanganan nota kesepahaman (MoU) ini juga melibatkan SEAMEO RECFON sebagai mitra utama dalam upaya membangun ekosistem madrasah sehat yang berkelanjutan. Acara penandatanganan berlangsung di Ruang Rapat PTSP Kanwil Kemenag DIY dan dihadiri oleh Kakanwil Kemenag DIY Dr. H. Ahmad Bahieh, S.H, M.Hum., Kabid Pendidikan Madrasah H. Abd. Suud, S.Ag., M.Si., dan Direktur SEAMEO RECFON Dr. dr. Herqutanto, M.P.H., MARS., serta jajaran pimpinan madrasah terpilih.

Dalam kerja sama ini, program NGTS mengusung empat pilar utama sebagai pendekatan komprehensif. Di antaranya yakni edukasi gizi yang mencakup pembiasaan makan sehat, penguatan kantin sehat sebagai penyedia makanan bergizi dan aman, pengembangan kebun sekolah sebagai media pembelajaran kontekstual dan sumber pangan sehat, serta gizi kewirausahaan yang menanamkan nilai inovasi dan kemandirian berbasis pangan lokal.

“FKM UAD sangat antusias menjadi bagian dari gerakan ini. Kami melihat bahwa pendidikan kesehatan harus dimulai sejak dini, dan madrasah adalah tempat yang sangat strategis untuk menanamkan kebiasaan hidup sehat,” ujar Dekan FKM UAD Rosyidah, S.E., M.Kes., Ph.D. dalam wawancara seusai acara.

Sejak April 2024, kolaborasi ketiga lembaga ini telah berjalan aktif melalui berbagai kegiatan sosialisasi, orientasi, hingga pelatihan dan pendampingan. Bahkan sebelum MoU ditandatangani, program ini sudah menyasar 10 madrasah sebagai piloting awal. Evaluasi hasil pelaksanaan di tahun pertama menunjukkan dampak positif, terutama dalam membentuk kebiasaan makan sehat dan menciptakan lingkungan sekolah yang lebih bersih dan tertata.

Untuk tahun 2025, lima madrasah ditetapkan sebagai kandidat lokus pengembangan NGTS lanjutan, yaitu MTsN 2 Bantul, MTsN 1 Yogyakarta, MTsN 6 Sleman, MTsN 6 Kulon Progo, dan MAN 2 Sleman. Penetapan ini dilakukan setelah madrasah-madrasah tersebut melalui proses seleksi dan menyatakan kesediaannya menjalankan program secara konsisten.

Program tersebut juga membuka ruang yang luas bagi implementasi tridharma perguruan tinggi. Mahasiswa FKM UAD, khususnya dari Program Studi Gizi, telah dilibatkan dalam kegiatan praktik lapangan dan pengabdian masyarakat di madrasah-madrasah mitra. Selain itu, peluang riset kolaboratif antara akademisi FKM dan pihak madrasah juga terus dikembangkan.

“Kolaborasi ini adalah wujud nyata dari visi kami, yaitu mendukung pengembangan masyarakat yang sehat melalui pendekatan berbasis nilai-nilai Islam. Harapannya, program NGTS dapat direplikasi secara nasional dan menjadi model unggulan pendidikan berbasis gizi di lingkungan madrasah,” tambah Rosyidah.

Dengan semangat sinergi dan dukungan penuh dari semua pihak, FKM UAD, Kemenag DIY, dan SEAMEO RECFON optimis program NGTS akan menjadi tonggak penting dalam transformasi dunia pendidikan yang lebih sehat dan bermutu. (Septia)

uad.ac.id

Sinergi 3 Lembaga dalam Program Nutrition Goes to School, Dorong Transformasi Madrasah Sehat di DIY

/in /by

Sinergi Tiga Lembaga pada Program Nutrition Goes To School di DIY (Dok. Humas FKM UAD)

Komitmen membangun generasi cerdas dan sehat diwujudkan melalui penandatanganan kerja sama strategis antara Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Ahmad Dahlan (FKM UAD), Kantor Wilayah Kementerian Agama DIY, dan SEAMEO RECFON dalam program Nutrition Goes to School (NGTS). Kegiatan tersebut terlaksana pada Senin, 14 April 2025, bertempat di Kanwil Kemenag DIY. Penandatanganan MoU ini sekaligus menjadi momentum penting untuk memperluas cakupan dan dampak program NGTS yang telah berjalan sejak tahun 2024.

Acara tersebut dihadiri oleh sejumlah tokoh penting seperti Dr. H. Ahmad Bahieh selaku Kepala Kanwil Kemenag DIY, H. Abd. Suud sebagai Kabid Pendidikan Madrasah, serta Direktur SEAMEO RECFON Dr. dr. Herqutanto. Turut hadir pula perwakilan lima madrasah yang akan menjadi fokus utama program di tahun 2025.

NGTS merupakan program berbasis pendidikan gizi yang berfokus pada pembentukan madrasah sehat melalui pendekatan holistik. Empat komponen utama menjadi landasan program ini: edukasi gizi, kantin sehat, kebun sekolah, dan gizi kewirausahaan. Keempat pilar ini tidak hanya menyasar siswa, tetapi juga memberdayakan seluruh warga madrasah termasuk guru, kepala sekolah, komite madrasah, hingga pengelola kantin.

“Ini adalah bentuk sinergi antara akademisi, birokrasi, dan lembaga internasional yang saling melengkapi. FKM UAD hadir bukan hanya untuk memberikan ilmu, tapi juga mendampingi madrasah secara nyata,” ungkap Rosyidah, S.E., M.Kes., Ph.D., Dekan FKM UAD.

Program NGTS telah menyasar 10 madrasah sebagai pelaksana awal pada 2024 dan mendapat respons positif dari pihak madrasah serta wali murid. Tahun ini, lima madrasah tambahan telah ditetapkan sebagai fokus pengembangan, dengan rencana pendampingan lebih intensif dan pelatihan berkelanjutan.

Salah satu fokus utama ke depan adalah penguatan kapasitas guru dan pengelola kantin dalam menyajikan makanan sehat, aman, dan halal. Hal ini selaras dengan nilai-nilai Islam yang menjadi dasar pendidikan di madrasah. Program itu juga akan mendorong keterlibatan orang tua melalui kegiatan sosialisasi tentang pentingnya bekal sehat dan kebiasaan makan bergizi.

Rosyidah menambahkan bahwa implementasi NGTS membuka peluang besar bagi mahasiswa dan dosen FKM UAD dalam menjalankan tridharma, khususnya pada bidang praktik lapangan, pengabdian masyarakat, dan penelitian. 

“Beberapa mahasiswa kami sudah mulai terlibat langsung dalam kegiatan edukasi di madrasah. Ke depan, riset kolaboratif dan pengembangan inovasi lokal sangat potensial dilakukan,” ujarnya.

Selain fokus pada aspek gizi, kolaborasi ini juga membuka kemungkinan integrasi dengan keilmuan lain di FKM UAD, seperti promosi kesehatan, kesehatan lingkungan, dan epidemiologi. Visi ini sejalan dengan misi UAD sebagai universitas yang unggul, inovatif, dan berorientasi global, serta berakar kuat pada nilai-nilai Islam.

Program NGTS diharapkan dapat menjadi model percontohan nasional untuk pengembangan madrasah sehat berbasis gizi dan nilai keislaman. Sinergi yang terbangun antara FKM UAD, Kemenag DIY, dan SEAMEO RECFON menjadi pondasi kokoh untuk mewujudkan lingkungan pendidikan yang sehat, aman, dan memberdayakan seluruh warganya. (Septia)

uad.ac.id

11 Sertifikat Paten HKI Diserahkan dalam Acara Lokakarya Desain Industri

/in /by

Penyerahan Sertifikat Paten pada Acara Lokakarya Desain Industri (Dok. Humas UAD)

“Sinden Jawa dengan tradisi sanggul, sanggul di pasar sama dengan tradisi lokal. Sebagai bukti kampus yang unggul, memiliki hak paten sebagai kekayaan intelektual.” Pantun yang dilantunkan oleh Prof. Dr. Muchlas, M.T. itu menjadi sambutan unik dalam acara lokakarya Desain Industri.

Dalam rangka meningkatkan perolehan sertifikat paten, Sentra Hak Kekayaan Intelektual (HKI) Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) Universitas Ahmad Dahlan (UAD) telah mengadakan kegiatan lokakarya Desain Industri serta Pendampingan Konsultasi Unggah dan Pemeriksaan Desain Industri pada Rabu, 23 April 2025, di Amphitarium dan Ruang Kaca Timur Lantai 10 Kampus IV.

Penyerahan sertifikat paten menjadi salah satu rangkaian acara yang menarik karena terdapat 11 sertifikat yang diserahkan kepada inventor UAD. Sertifikat itu diberikan untuk menjadi bukti sah yang dikeluarkan oleh pemerintah bahwa seseorang atau suatu perusahaan memiliki hak eksklusif atas suatu penemuan atau inovasi di bidang teknologi.

Sertifikat yang diserahkan di antaranya, Metode Pembuatan Solid Self Nano Emulsifying Drug Delivery System Minyak Biji Jintan Hitam dan Komposisinya, Metode Pensaklaran Otomatis Regeneratif untuk Pengisian Baterai pada Sepeda Listrik Menggunakan Tuas Gas, Alat Sirkulator untuk Kultivasi Mikroalga, Tas Siaga Bencana Multisensor, Gembok dengan Sistem Sesnsor Face Id Solusi untuk Penderita Stroke, Alat Uji Emisi Kendaraan Bermotor, Helm dengan Alarm Pengingat Keselamatan Berkendara, Media Pembelajaran Mobil Listrik Cerdas, Penggunaan Omega 3 (Asam Docosahexanoat, DHA) dari Mikroalga Aurantiochytrium SP. dalam Pakan Ternak dan Ikan, Alat Penghitung Jumlah Telur Ikan Menggunakan Metode Pengolahan Citra, dan Urinoir Pendeteksi Kandungan Albumin dalam Urin.

Keynote speech dalam acara yaitu Direktur Hak Cipta dan Desain Industri Agung Damar Sasongko, S.H., M.H. menyatakan bahwa jumlah permohonan Desain Industri UAD mengalami peningkatan yang signifikan dengan menduduki posisi ke-6 pada kategori 10 Perguruan Tinggi dengan Jumlah Permohonan Desain Industri Tertinggi pada tahun 2024. (Salsya)

uad.ac.id

Orientasi Pembekalan Konselor Sebaya UAD 2025: Siapkan Mahasiswa Tangguh, Adaptif, dan Berprestasi

/in /by

Orientasi Pembekalan Konselor Sebaya Universitas Ahmad Dahlan (UAD) (Dok. Tim Dokumentasi PKK BIMAWA)

Universitas Ahmad Dahlan (UAD) melalui Unit Konseling Mahasiswa di bawah Bidang Pengembangan Karakter dan Kesejahteraan, Biro Kemahasiswaan dan Alumni (PKK Bimawa), menyelenggarakan kegiatan Orientasi Pembekalan Konselor Sebaya Tingkat Program Studi pada Sabtu, 19 April 2025. Acara ini digelar di Ruang Kaca, sisi timur lantai 10, Gedung Utama Kampus IV UAD.

Kegiatan yang mengangkat tema “Mendampingi Mahasiswa UAD Menuju Generasi Tangguh, Adaptif, dan Berprestasi” ini bertujuan membekali para konselor sebaya dengan pengetahuan dan keterampilan dasar dalam mendampingi mahasiswa di lingkungan program studi masing-masing.

Acara dibuka secara resmi oleh Choirul Fajri, S.I.Kom. M.A. selaku Kepala Bimawa UAD. Dalam sambutannya, ia menyampaikan pentingnya peran konselor sebaya dalam menciptakan atmosfer kampus yang sehat, penuh harapan, dan mendukung pertumbuhan mahasiswa secara emosional maupun akademik. “Kita punya 90 konselor sebaya dari program studi, dan 11 konselor sebaya dari universitas, dari total 101 konselor sebaya yang ada di UAD. Di tengah zaman yang tidak mudah ini, kita tetap harus menjalani hidup dengan bahagia. Kebahagiaan itu bukan sesuatu yang datang tiba-tiba, tetapi kita sendiri yang menciptakannya,” ujar Choirul Fajri.

Ia juga menekankan bahwa generasi Z harus tetap optimis dan penuh harapan. “Tantangan zaman harus kita hadapi dengan keyakinan bahwa kita pasti bisa. Bantu teman-teman yang sedang mengalami masalah. Ingat, masalah itu untuk diselesaikan, bukan untuk dihindari. Allah tidak akan memberikan ujian di luar batas kemampuan hamba-Nya,” tambahnya. Choirul Fajri pun mengajak seluruh peserta untuk mengikuti program pembekalan ini dengan sungguh-sungguh agar dapat memberikan kontribusi nyata dalam mendampingi sesama mahasiswa.

Acara tersebut juga menghadirkan tiga narasumber berkompeten, yaitu Dr. Caraka Putra Bhakti, M.Pd. (Kepala Bidang Pengembangan Karakter dan Kesejahteraan Bimawa UAD), Dr. Dody Hartanto, M.Pd. (Ketua Ikatan Bimbingan dan Konseling Perguruan Tinggi Asosiasi Bimbingan dan Konseling Indonesia sekaligus dosen Magister BK UAD), serta Dian Kinayung, S.Psi., M.Psi., Psikolog (dosen Psikologi UAD).

Peserta yang mengikuti kegiatan ini mendapatkan berbagai manfaat, antara lain ilmu dan wawasan konseling praktis, e-sertifikat, serta kesempatan menjalin relasi dengan mahasiswa dari berbagai program studi. Melalui kegiatan tersebut, UAD terus menunjukkan komitmennya dalam membentuk mahasiswa yang tangguh, adaptif, dan berprestasi, serta menciptakan lingkungan kampus yang suportif dan peduli terhadap kesehatan mental. (Mawar Ledya Serli)

uad.ac.id

Mahasiswa FH UAD Jadi Pemateri Utama dalam Acara LDKM

/in /by

Muhammad Aliffitra Ismail Mahasiswa FH UAD sebagai Pemateri Utama (Dok. LDKM)

Muhammad Aliffitra Ismail, mahasiswa Fakultas Hukum (FH) Universitas Ahmad Dahlan (UAD) angkatan 2021 sekaligus Staf Kementrian dalam Negeri Badan Eksekutif Mahasiswa (BEM) UAD, menjadi pemateri utama dalam kegiatan bertema “Definisi dan Pentingnya Sinergi dalam Kepemimpinan”. Ini adalah program kerja yang diselenggarakan oleh BEM FH UAD yakni Latihan Dasar Kepemimpinan Mahasiswa (LDKM) di Binakarya Homestay, Yogyakarta, pada Sabtu, 19 April 2025.

Ia menyatakan bahwa secara harfiah, seorang pemimpin memiliki kewenangan untuk mengarahkan, membina, ataupun menuntun para pengikutnya. Menurutnya, kepemimpinan adalah sebuah seni untuk mengkoordinasikan individu atau kelompok untuk mencapai tujuan yang diinginkannya.

“Tipologi kepemimpinan terbagi menjadi enam, yaitu tipe autokratik, paternalistik, karismatik, laissez faire, demokratik, dan militeristik,” ungkapnya. Tipe autokratik berarti pemimpin yang tidak mau menerima kritik, saran, maupun pendapat. Pemimpin dengan tipe tersebut sering kali kurang mampu mengikat rasa emosional kepada pengikutnya.

Tipe paternalistik cenderung memiliki sifat mengayomi dan bersikap layaknya orang tua terhadap para anak-anaknya demi kesejahteraan bersama. Tipe karismatik biasanya memiliki daya tarik yang kuat dan visi yang jelas sehingga mampu membangun hubungan emosional yang mendalam. Kemudian pemimpin yang memberikan kebebasan yang penuh terhadap bawahannya untuk mengambil keputusan disebut laissez faire. Gaya pemimpin yang menekankan partisipasi aktif anggota dalam mengambil keputusan disebut dengan tipe demokratif.

Banyaknya tipe gaya dalam memimpin menjadikan pembelajaran bahwa ada gaya pemimpin yang memang harus dihindari seperti tipe autokratik. Rasa ingin menang sendiri harus mampu dikendalikan dengan baik agar mampu menciptakan sinergitas yang baik.

Alif berharap dengan penjelasan terkait kepemimpinan ini bisa menjadi wadah yang bermanfaat bagi para calon pemimpin. Ia juga menyebutkan sikap pemimpin tidak boleh lepas dari nilai-nilai tauhid, moralitas, serta ajaran Qur’an hadis. (Salsya Yunita)

uad.ac.id

TENTANG | KRU | KONTAK | REKAPITULASI