Posts

Tingkatkan Komitmen Kinerja Pegawai, BSDM UAD Gelar Upgrading

/in /by

Upgrading Komitmen Kinerja Pegawai Universitas Ahmad Dahlan (UAD) (Foto: Humas dan Protokol UAD)

Biro Sumber Daya Manusia (BSDM) Universitas Ahmad Dahlan (UAD) kembali melaksanakan Upgrading Komitmen Kinerja Pegawai (UKKP) pada Jumat, 23 Desember 2022. Kegiatan yang berlangsung di Hotel Jayakarta diikuti oleh 25 peserta yang berasal dari berbagai biro dan unit kepegawaian di lingkungan UAD. Tujuan dari kegiatan UKKP adalah untuk meningkatkan komitmen pegawai UAD dalam bekerja sesuai dengan bingkai spirit perjuangan Muhammadiyah.

Empat narasumber dari Badan Pembina Harian (BPH) UAD hadir untuk mengisi jalannya upgrading. Mereka terdiri atas Ir. Asman Latif, Arif Jamali Muis, S.Pd., M.Pd., Fathurrahman Kamal, Lc., M.S.I., dan Ahmad Muttaqin, Ph.D. Para peserta digembleng selama sehari penuh untuk membangun komitmen yang tinggi dan kesadaran untuk berkontribusi dalam mengembangkan persyarikatan di daerah masing-masing.

Dr. Norma Sari, S.H., M.Hum. selaku Wakil Rektor Bidang Sumber Daya Manusia (SDM) UAD menjelaskan bahwa bekerja di Amal Usaha Muhammadiyah (AUM) khususnya UAD merupakan salah satu jalan untuk menuju pegawai yang inovatif, profesional, dan dedikatif. “Pegawai adalah supporting employees institusi yang akan terus mengembangkan kemampuannya dan mempelajari berbagai ilmu baru, baik untuk diri sendiri maupun tempat ia bekerja,” terangnya.

Hal serupa juga disampaikan oleh Wakil Ketua Badan Pembina Harian (BPH) UAD Herry Zudianto, S.E., Akt., M.M. bahwa komitmen akan terbentuk dengan adanya rasa cinta. “Momen ini merupakan titik awal Bapak Ibu untuk mengembangkan karier baru di UAD. UKKP menjadi jalan untuk memupuk rasa cinta ke UAD yang dibuktikan dengan harmonisasi visi hidup,” ujar Herry.

Melalui kegiatan tersebut, peserta diharapkan dapat fokus untuk memperbaiki kualitas diri mulai dari hal-hal terkecil sehingga bisa lebih terampil dan menjadi sosok inspiratif. Dengan pengaruh lingkungan yang baik, maka atmosfer untuk bekerja juga jadi lebih bersemangat. Seluruh rangkaian kegiatan dikemas secara serius tetapi tetap santai, dan ditutup dengan penandatanganan kontrak komitmen yang merupakan hasil rumusan para peserta. (tsa)

uad.ac.id

BSDM UAD Gelar PPKK untuk Tingkatkan Komitmen Dosen dan Tendik Baru

/in /by

Pelatihan Penguatan Komitmen Kinerja (PPKK) untuk dosen dan pegawai baru Universitas Ahmad Dahlan (UAD) (Foto: BSDM UAD)

Biro Sumber Daya Manusia Universitas Ahmad Dahlan (BSDM UAD) adakan Pelatihan Penguatan Komitmen Kinerja (PPKK) dalam rangka menyambut dosen dan tenaga kependidikan (tendik) baru tahun 2022. Agenda ini diselenggarakan pada Selasa, 13 September 2022. Hadir secara langsung Drs. H. Herry Zudianto, M.M. selaku Wakil Ketua Badan Pembina Harian (BPH) UAD, Dr. Hendro Widodo, M.Pd. yakni Kepala Biro SDM, Kepala bidang BSDM, dan 44 peserta pelatihan yang terdiri dari dosen dan tendik.

Dr. Hendro Widodo menjelaskan tujuan dari PPKK untuk meningkatkan semangat juang serta pembinaan kepada dosen dan tendik baru di UAD, yang dibuktikan dengan komitmen dan loyalitas kuat. Sehingga, baik dosen maupun tendik dapat bertanggung jawab dengan amanah yang telah diberikan.

“UAD adalah bagian dari Amal Usaha Muhammadiyah (AUM), maka secara kelembagaan bertanggung jawab untuk membekali para pegawai agar memiliki dan menjunjung tinggi ruh Muhammadiyah. Diharapkan pula, pengabdiannya tidak hanya saat berada di kampus tetapi juga di masyarakat,” jelas Hendro.

Lebih lanjut, Herry Zudianto menyampaikan pelatihan PPKK ini bertujuan untuk menciptakan dosen dan tendik yang melek teknologi dalam upaya mewujudkan generasi bangsa yang mampu melewati perubahan zaman dan berani menantang peradaban. “Sehingga, dapat tercipta kreativitas dan inovasi baru di masa yang akan datang. Tentu hal ini menjadi tantangan bagi seluruh pihak untuk lebih kreatif dalam memadukan ilmu-ilmu baru di luar bidang yang digeluti.”

Ia menegaskan bahwa Muhammadiyah adalah cara untuk memahami agama Islam yang murni. UAD sebagai bagian dari AUM perlu memiliki Muhammadiyah arah agar dapat menyelami ruh Muhammadiyah. Dengan seperti itu, maka menciptakan dosen dan tendik yang bisa berkontribusi dan berkolaborasi aktif kepada masyarakat.

Pada pelatihan tersebut, para peserta mendapatkan ilmu dari para narasumber jajaran BPH UAD, di antaranya hadir sebagai pemateri pertama H. Fathur Rahman Kamal, Lc., M.S.I., memaparkan spirit Al-Qur’an dan Al-Hadis untuk membangun komitmen kerja peserta. Ir. Azman Latif tentang cara mengamalkan pedoman hidup islami. Kemudian, Arif Jamali Muis, S.Pd., M.Pd. tentang sinergi pegawai UAD dengan persyarikatan, dan terakhir disampaikan oleh H. Ahmad Muttaqin, S.Ag., M.Ag., M.A., Ph.D., tentang profil pegawai UAD berkemajuan.

Sebagai bentuk komitmen bersama, para peserta menyepakati tiga Komitmen Kinerja Pegawai 2022 yang mendapat apresiasi dari Wakil Rektor Bidang SDM, Dr. Norma Sari, S.H., M.Hum., dan berharap dapat dilaksanakan dengan sebaik-baiknya.

Tiga Komitmen Kinerja Pegawai 2022 tersebut adalah, pertama, aktif mengikuti kegiatan Muhammadiyah baik di Pimpinan Ranting atau Cabang terdekat sehingga memiliki komitmen untuk mendalami nilai-nilai Muhammadiyah. Kedua, memberikan pelayanan akademik secara maksimal kepada mahasiswa dan mendukung UAD yang berkemajuan. Ketiga melaksanakan Catur Dharma secara profesional, jujur, dan berkualitas. (guf)

uad.ac.id

TENTANG | KRU | KONTAK | REKAPITULASI