Pesta Perubahan

367

universitas ahmad dahlan yogyakarta indonesiaUAD telah, sedang, dan terus melakukan gerakan perubahan. Dari kursus B1menjadi Institut Keguruan dan Ilmu Pendidikan (IKIP) Muhammadiyah, dari IKIP Muhammadiyah menjadi Universitas Ahmad Dahlan (UAD), dari PTS biasa menjadi the promising university, dari sedikit program studi menjadi banyak program studi, dari dosen-dosen dan karyawan-karyawan yang biasa ke dosen dan karyawan yang berkualitas, dari pengelolaan biasa ke pengelolaan dengan ISO dan IWA2, dari RAPB yang biasa ke RAPB yang tinggi, dst. Dalam setiap perubahan ada orang-orang yang memilih bermain untuk sekedar agar “jangan sampai kehilangan” (play to not-lose ) dan ada pula orang-orang yang memilih “bermain untuk menang” (play to win). Orang-orang yang masuk kelompok pertama cenderung menghindari resiko, sedangkan orang-orang yang masuk kelompok kedua lebih berani menghadapi resiko dan mau berkorban untuk sementara waktu.

UAD ke depan akan terus berubah, gerakan perubahan tidak akan pernah berhenti, kita memerlukan orang-orang yang berani play to win. Kita memerlukan orang-orang yang mampu menyelesaikan perubahan. Hanya saja untuk menjaga semangat gerakan perubahan perlu ada pesta atau panen raya. Setiap perubahan adalah pesta, semua bersuka cita dan bersemangat. Setelah kita semua “bekerja lebih” dalam gerakan perubahan perlu ada pesta.

Nampaknya rektor sudah memikirkannya. Kapan rektor akan mengadakan pesta dan seperti apakah pestanya, kita tunggu saja. Notice: Hanya saja perlu diingat pestanya mesti rasional dan proporsional jangan berlebih. Semoga kita semua semakin sejahtera dan UAD harus tetap eksis dan terus lakukan perubahan amin. (@)

 

 

universitas ahmad dahlan yogyakarta indonesiaUAD telah, sedang, dan terus melakukan gerakan perubahan. Dari kursus B1menjadi Institut Keguruan dan Ilmu Pendidikan (IKIP) Muhammadiyah, dari IKIP Muhammadiyah menjadi Universitas Ahmad Dahlan (UAD), dari PTS biasa menjadi the promising university, dari sedikit program studi menjadi banyak program studi, dari dosen-dosen dan karyawan-karyawan yang biasa ke dosen dan karyawan yang berkualitas, dari pengelolaan biasa ke pengelolaan dengan ISO dan IWA2, dari RAPB yang biasa ke RAPB yang tinggi, dst. Dalam setiap perubahan ada orang-orang yang memilih bermain untuk sekedar agar “jangan sampai kehilangan” (play to not-lose ) dan ada pula orang-orang yang memilih “bermain untuk menang” (play to win). Orang-orang yang masuk kelompok pertama cenderung menghindari resiko, sedangkan orang-orang yang masuk kelompok kedua lebih berani menghadapi resiko dan mau berkorban untuk sementara waktu.

UAD ke depan akan terus berubah, gerakan perubahan tidak akan pernah berhenti, kita memerlukan orang-orang yang berani play to win. Kita memerlukan orang-orang yang mampu menyelesaikan perubahan. Hanya saja untuk menjaga semangat gerakan perubahan perlu ada pesta atau panen raya. Setiap perubahan adalah pesta, semua bersuka cita dan bersemangat. Setelah kita semua “bekerja lebih” dalam gerakan perubahan perlu ada pesta.

Nampaknya rektor sudah memikirkannya. Kapan rektor akan mengadakan pesta dan seperti apakah pestanya, kita tunggu saja. Notice: Hanya saja perlu diingat pestanya mesti rasional dan proporsional jangan berlebih. Semoga kita semua semakin sejahtera dan UAD harus tetap eksis dan terus lakukan perubahan amin. (@)