Posts

Polemik RUU KIA dan Implikasinya terhadap Bidang Ketenagakerjaan di Indonesia

/in /by

Lantern Law Community Fakultas Hukum Universitas Ahmad Dahlan (UAD) Gelar Webinar Nasional Bahas RUU Kesejahteraan Ibu dan Anak (Foto: Eka Marcella)

Rancangan Undang-Undang Kesejahteraan Ibu dan Anak (RUU KIA) yang muncul dari inisiatif Ketua Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia, Puan Maharani, menuai pro dan kontra di kalangan masyarakat, khususnya para pelaku usaha. Perpanjangan masa cuti melahirkan bagi ibu menjadi enam bulan menuai polemik karena dalam UU Ketenagakerjaan, durasi cuti melahirkan ditetapkan hanya sepanjang tiga bulan.

Untuk itu dalam merespons isu tentang RUU KIA, Lantern Law Community Fakultas Hukum Universitas Ahmad Dahlan (UAD) menggelar webinar dengan mengusung tema “Implikasi RUU Kesejahteraan Ibu dan Anak terhadap Bidang Ketenagakerjaan di Indonesia”. Acara tersebut berlangsung pada Rabu, 13 Juli 2022, secara daring melalui platform Zoom Meeting.

Bincang virtual ini bertujuan untuk memberikan ruang diskusi serta memperluas cakrawala berpikir para peserta mengenai topik yang diangkat dengan menghadirkan tiga narasumber yang luar biasa dari berbagai jenis profesi. Mereka adalah Andrie Djadja, S.H., M.H. (pemilik PT JNP Group Indonesia), Dr. Fithriatus Shalihah, S.H., M.H. (dosen Fakultas Hukum UAD), dan Casma Rezeki Sianturi (ketua Bidang Gender Serikat Pekerja FSP2KI).

Jika ditinjau dari perspektif pengusaha, Andri menyampaikan bahwa adanya RUU KIA ini merupakan persoalan yang tidak dapat dianggap sederhana.

“Sebenarnya suatu hal yang sulit bagi kami pemilik usaha untuk bisa melaksanakan cuti ini, tetapi kalau Undang-Undang sudah dijalankan maka akan kami terima. Hanya saja dengan prinsip no work no pay,” ungkapnya. Andri berpendapat bahwa jika perusahaan harus membayar seseorang yang tidak bekerja maka dunia usaha terancam gulung tikar.

Fithriatus yang juga merupakan Kaprodi Magister Hukum UAD, mengkaji persoalan dari sisi akademik. Ia secara gamblang menjelaskan sesungguhnya aspek ketenagakerjaan itu ada di dalam RUU KIA ini.

Sementara itu, Casma dalam perspektif gender memaparkan bahwa adanya RUU KIA sangat baik, terutama untuk wanita. “Adanya RUU KIA menjadi dampak yang sangat baik untuk kami, khususnya bagi generasi kaum ibu, karena bisa menjadi kesejahteraan ibu dan anak. Seperti yang kita ketahui bahwa untuk pemenuhan ASI seorang anak dibutuhkan minimal enam bulan supaya anak bisa lebih fit.”

Meski begitu, terdapat kekhawatiran akan berkurangnya perekrutan perusahaan terhadap tenaga kerja wanita jika RUU KIA ini benar-benar terlaksana.

Acara yang diikuti oleh hampir 300 peserta dari berbagai latar belakang ini berlangsung menarik dan interaktif. Terdapat beberapa poin lain dari RUU KIA yang dikaji oleh para pemateri dan ditanggapi secara antusias oleh para peserta. (eka)

uad.ac.id

Dahlan Muda Menginspirasi

/in /by

Talkshow Dahlan Muda Menginspirasi dalam Rangkaian UAD FAIR 2022 (Foto: Humas UAD)

UAD FAIR 2022 yang digelar oleh Universitas Ahmad Dahlan (UAD) melalui Biro Kemahasiswaan dan Alumni (Bimawa) menyelenggarakan talkshow yang bertajuk “Dahlan Muda Menginspirasi dan Campus Tour”. Acara ini diselenggarakan di Amphitarium UAD dan disiarkan secara langsung melalui kanal YouTube, pada Senin, 18 Juli 2022.

Dalam sambutannya, Caraka Putra Bhakti, S.Pd., M.Pd. selaku Kepala Bidang Pengembangan Karakter dan Kesejahteraan Bimawa UAD mengatakan, tujuan umum acara ini yaitu ingin lebih mengenalkan UAD secara langsung. Sementara itu, Dr. Dody Hartanto, M.Pd., Wakil Dekan Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan (FKIP) UAD menyampaikan, cara memilih perguruan tinggi yang baik yakni dapat dilihat dari akreditasi memadai, memiliki mahasiswa yang berprestasi, sarana dan prasarana yang memadai, terakhir yaitu kurikulum dan pengajar yang baik.

Hadir sebagai narasumber pertama dalam acara tersebut Ummu Fitrotin Nursholihah yang merupakan mahasiswa Fakultas Sains dan Teknologi Terapan (FAST), Alfreda Fathya yakni mahasiswa Fakultas Psikologi sebagai narasumber kedua, Haryo Tetuko mahasiswa Fakultas Agama Islam (FAI) sebagai narasumber ketiga, serta Nuri Cholidah Hanum sebagai pembicara keempat yang merupakan mahasiswa FKIP.

Haryo mengatakan, skala prioritas itu perlu. Manfaatkan waktu luang untuk mengembangkan potensi diri melalui organisasi. “Karena saya aktif mengikuti organisasi, saya harus pintar-pintar membagi waktu antara kuliah dan organisasi. Biasanya dalam organisasi diadakan rapat pada sore hari,” ucapnya.

Ummu pun menjelaskan alasannya mengikuti organisasi yaitu agar kita mempunyai kemampuan di luar yang tidak didapatkan di kelas saat kuliah. Kemampuan yang dimaksud yaitu seperti kerja dalam tim dan kemampuan berkomunikasi.

“Dalam organisasi kita dapat mengetahui minat dan bakat yang sebelumnya tidak kita sadari, misalnya di HMPS terdapat divisi-divisi yang nantinya dapat mengembangkan minat dan bakat teman-teman dalam pengimplementasiannya,” imbuh Nuri.

Terakhir Alfreda menimpali, dalam mengikuti organisasi lebih baik meneruskan kemampuan yang sudah ditekuni sejak saat SMA dan nantinya dapat dilanjutkan di UAD. “Jadi justru menurut saya, apa yang sudah teman-teman punya saat ini silakan diteruskan dan UAD siap untuk memfasilitasi berbagai hal yang ingin kalian eksplor.” (Yos)

uad.ac.id

Edufair 2022, Sasar Pengembangan Hard Skill dan Soft Skill

/in /by

Education Fair dalam rangkaian UAD FAIR 2022 (Foto: Humas UAD)

Education Fair Universitas Ahmad Dahlan (UAD) 2022 merupakan salah satu rangkaian kegiatan acara dari UAD FAIR 2022. Acara ini disiarkan secara luring di Ruang Amphitarium Kampus IV UAD dan daring pada kanal YouTube Universitas Ahmad Dahlan (18-07-2022).

Education Fair merupakan salah satu upaya UAD untuk meningkatkan pelayanan, peningkatan, pembinaan, dan pengembangan soft skill maupun hard skill mahasiswa maupun lulusan UAD. Diharapkan akan menghasilkan generasi yang mampu berdaya saing secara nasional dan internasional.

Sejalan dengan hal itu, pada sambutan yang disampaikan oleh Choirul Fajri, S.I.Kom., M.A. selaku Kepala Biro Kemahasiswaan dan Alumni, “Hal ini merupakan salah satu upaya untuk melakukan pembinaan dan pendampingan baik yang bersifat hard skill maupun soft skill yang harapannya dapat meningkatkan kompetensi alumni agar bisa memperoleh pekerjaan yang baik. Selain itu, sebagai informasi tentang peluang beasiswa agar mahasiswa bisa meneruskan studi lanjut. Tiga hari ini, UAD akan sangat meriah karena ada rangkaian acara UAD FAIR, job fair, seminar perencanaan karier, nasional job training, bazar, dan juga kompetisi,” ucap Fajri.

Narasumber yang hadir di Education Fair di antaranya Suwondo, M.Pd.Si. selaku Kepala Bidang Marketing dan Penerimaan Mahasiswa Baru UAD, Andi Rizal Ramadhan yang merupakan Counsellor Australia/New Zealand Education dari International Education Specialists (IDP), bersama dengan Mimi, M.Sc. yang juga sebagai Counsellor United Kingdom Education di IDP. Terakhir, Andraine A. Febreinza selaku penanggung jawab Campus France IFI-LIP Yogyakarta. Keempat narasumber sama-sama memaparkan informasi dan peluang studi lanjut baik S-2 maupun S-3 di luar negeri maupun di UAD dengan beasiswa yang tersedia.

Reinza berbagi informasi tentang studi atau pendidikan tinggi di Prancis. Menurutnya, pendidikan di Prancis jika dilihat dari segi pendidikan dan penelitian sudah sangat berkualitas. Selain itu, ijazah yang dikeluarkan pun diakui secara internasional dan bahasa Prancis merupakan bahasa resmi kedua di dunia setelah bahasa Inggris. Lama pendidikan di Prancis jauh lebih singkat dengan durasi S-1 selama tiga tahun, D-3 hanya membutuhkan dua tahun waktu perkuliahan.

Pembicara selanjutnya Mimi dan Andi sama-sama memaparkan materi mengenai Program IDP Education yang merupakan perusahaan yang juga berbasis di Australia membawahi 80 kampus di seluruh Inggris dan Irlandia. IDP merupakan Australian based company yang sudah berdiri lebih dari 50 tahun dan ada di 30 negara di seluruh dunia. Semua layanan di IDP gratis. Hal wajib yang perlu disiapkan adalah akademik, mampu berbahasa Inggris yang baik, dan funding.

Pemaparan materi yang terakhir disampaikan oleh Suwondo yang menjelaskan berbagai macam beasiswa S-2 di UAD. Beasiswa S-2 dan S-3 yang ada di UAD antara lain, kerja sama UAD dengan Pimpinan Wilayah Muhammadiyah (PWM) Daerah Istimewa Yogyakarta (DIY), beasiswa karyawan Amal Usaha Muhammadiyah (AUM), beasiswa alumni UAD, serta yang terakhir beasiswa pemerintah.

Di akhir acara, masing-masing narasumber menyampaikan pesan untuk mahasiswa UAD harapannya untuk melanjutkan studi ke luar negeri dengan cara menggali motivasi dan kemampuan yang dimilikinya. Jangan pernah berhenti mencoba. Gagal itu biasa, lebih baik gagal karena sudah berani mencoba daripada gagal karena belum pernah mencoba. (ctr)

uad.ac.id

IMM FAI UAD Selenggarakan Pelatihan Jurnalistik

/in /by

Pelatihan Jurnalistik oleh IMM FAI Universitas Ahmad Dahlan (UAD) (Foto: Istimewa)

Pimpinan Komisariat Ikatan Mahasiswa Muhammadiyah (PK IMM) Fakultas Agama Islam (FAI) Universitas Ahmad Dahlan (UAD) kembali menyelenggarakan pelatihan jurnalistik. Acara dilangsungkan secara luring selama tiga hari yaitu pada 1–3 Juli 2022, dengan mengusung tema “Membangun Jurnalistik Kreatif dengan Sinergi Dakwah Media Solutif”.

Pelatihan tersebut merupakan program kerja tahunan dari Bidang Media dan Komunikasi PK IMM FAI UAD. Tahun ini merupakan pelatihan yang kedua, adapun tujuan diadakannya kegiatan supaya kader-kader IMM dan para mahasiswa bisa mengelola dan merespons informasi dengan bijak di era digital.

“Pelatihan jurnalistik diselenggarakan untuk memberi bekal kepada kader-kader IMM dan para mahasiswa agar memiliki keterampilan dalam bidang jurnalistik,” tutur Alaf Muhammad Zulfikri dalam sambutannya.

Melihat zaman sekarang yang telah memasuki era digital, informasi-informasi tersebar secara luas. Melalui pelatihan ini diharapkan seluruh kader IMM dan para mahasiswa bisa mengambil peran utama, baik itu dalam memberikan ataupun mendapatkan informasi dengan bijak. Hal ini penting karena kader-kader IMM dan para mahasiswa dapat menjadi jurnalis yang bijak dan berkemajuan.

“Pelatihan ini bisa menjadi tempat belajar untuk kita semua, khususnya dalam hal jurnalistik,” ungkap Asrul Amir selaku ketua panitia.

Kegiatan menarik yang diselenggarakan IMM FAI UAD tersebut diikuti oleh 38 peserta dan menghadirkan pemateri-pemateri yang cakap di bidangnya. Materi yang diberikan memuat tentang kepenulisan esai, kepenulisan berita, infografis, dan pengelolaan website.

Hari pertama diawali dengan materi kepenulisan esai yang disampaikan oleh Ustaz Hatib Rachmawan, S.Pd., S.Th.I., M.Ag. Ia merupakan dosen Program Studi Ilmu Hadis UAD dan direktur UAD Press. Kemudian hari kedua dilanjutkan dengan materi kepenulisan berita yang disampaikan oleh Immawan Syauqi Khaikal Zulkarnain, yakni Ketua Umum IMM FSBK periode 2020–2021.

Kemudian di hari ketiga dilanjutkan dengan dua materi yaitu infografis dan pengelolaan website. Materi infografis disampaikan oleh Immawan Muhammad Yusuf Noor Khozain selaku Kabid Medkom IMM FAI UAD periode 2020–2021. Materi yang terakhir yaitu pengelolaan website oleh Malvi Afawana yang merupakan mahasiswa aktif Ilmu Hadis UAD yang juga memiliki fokus di videografer dan website.

Pelatihan ini ditutup pada hari Minggu dengan tindak lanjut peserta diarahkan untuk magang di komisariat dan aktif di Creative Minority IMM FAI. Tujuannya untuk menunjang keilmuan setelah mengikuti kegiatan. (wid)

uad.ac.id

Pameran Kewirausahaan, Fakultas dan UMKM Ramaikan UAD FAIR 2022

/in /by

Pameran Kewirausahaan, Non-Kewirausahaan, dan UMKM pada acara UAD FAIR 2022 (Foto: Humas UAD)

Dalam rangka meningkatkan kepedulian terhadap program kewirausahaan sekaligus memberikan apresiasi terhadap mahasiswa berprestasi, Universitas Ahmad Dahlan (UAD) menggelar pameran produk kewirausahaan mahasiswa, nonkewirausahaan mahasiswa, dan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) pada Senin–Rabu, 18–20 Juli 2022, bertempat di Kampus IV UAD. Pameran ini merupakan salah satu bagian dari rangkaian acara UAD FAIR yang digelar oleh Biro Kemahasiswaan dan Alumni (Bimawa) UAD, bekerja sama dengan Biro Akademik dan Admisi serta Bidang Humas dan Protokol.

Pameran ini diikuti oleh mahasiswa peserta mata kuliah Kewirausahaan, fakultas, dan ormawa UAD, serta UMKM yang sudah bekerja sama dengan Career Development Center (CDC) UAD dengan total stan berjumlah 118. Produk yang dipamerkan sangat beragam, beberapa di antaranya produk makanan dan minuman kekinian seperti Chinese food, tahu walik, boba, sempol, dan lainnya. Ada pula produk pakaian seperti kaus, topi, totebag, dan lainnya, produk hiasan dinding, hingga produk inovasi mahasiswa dan layanan psikologi seperti screening tingkat stres, screening kepribadian, maupun konseling.

Saat diwawancarai di lokasi kegiatan, Ketua Pelaksana Choirul Fajri, S.I.Kom., M.A., mengungkapkan bahwa acara ini bertujuan untuk memberikan wadah bagi para mahasiswa untuk menunjukkan produk hasil kreativitas dan inovasi serta prestasi capaiannya.

“Kami berharap melalui pameran ini, para peserta khususnya mahasiswa dapat lebih tergerak untuk menjadi wirausahawan andal serta dapat terus melahirkan prestasi dan produk inovasi yang bersaing.”

Senada dengan Choirul, Rektor Universitas Ahmad Dahlan Dr. Muchlas M.T., melalui sambutannya mengungkapkan bahwa pameran ini merupakan saluran sekaligus kesempatan bagi para mahasiswa, untuk mengaktualisasikan kemampuan kewirausahaannya dengan menyajikan produk berkualitas yang dapat ditawarkan kepada masyarakat luas. Harapannya mahasiswa tidak hanya pintar secara teori, tetapi juga dapat menjalankan kewirausahaan yang sesungguhnya. (eka)

uad.ac.id

UAD FAIR 2022 Resmi Dibuka

/in /by

Simbolis pemotongan pita pembukaan UAD FAIR Tahun 2022 oleh Rektor UAD (tengah), WR Kemahasiswaan UAD (tengah kiri), dan Rekanan sponsor (kiri-kanan) (Foto: Humas UAD)

UAD FAIR 2022 yang digelar oleh Universitas Ahmad Dahlan (UAD) melalui Biro Kemahasiswaan dan Alumni (Bimawa) resmi dibuka pada Senin, 18 Juli 2022. Bertempat di halaman Gedung Utama Kampus IV UAD dan disiarkan secara langsung melalui kanal YouTube, acara pembukaan dilakukan oleh Rektor UAD Dr. Muchlas, M.T., secara simbolis melalui pemotongan pita.

Dalam sambutannya, Muchlas menyampaikan bahwa UAD FAIR ini merupakan sebuah ajang untuk meningkatkan martabat UAD. Ia juga menambahkan, “Dengan dihelatnya acara ini, harapannya bisa menjadi tempat aktualisasi diri bagi mahasiswa, dosen, dan semua pihak yang terlibat.”

Dengan rangkaian acara yang beragam mulai dari Education Fair, Job Fair, hingga Pameran Kewirausahaan, UAD FAIR bertransformasi menjadi sarana untuk memperkenalkan UAD kepada publik dengan informasi yang lebih luas. Di samping itu, kesempatan ini juga bisa dimanfaatkan untuk menumbuhkan jiwa entrepreneurship mahasiswa dan membangun hubungan kelembagaan UAD dengan dunia kerja.

Dr. Gatot Sugiharto, S.H., M.H., selaku Wakil Rektor Bidang Kemahasiswaan dan Alumni menuturkan bahwa acara ini merupakan salah satu cara UAD memberi apresiasi kepada mahasiswa. “Setelah hampir dua tahun kita terjebak dalam masa pandemi dan tidak bisa menggelar acara secara luring, UAD FAIR menjadi sebuah awal bagi kita untuk merayakan situasi baru pascapandemi,” ungkapnya.

UAD FAIR 2022 akan digelar mulai 18–20 Juli 2022 di Kampus IV UAD. Bagi kalian yang tertarik dengan informasi mengenai dunia kerja, studi lanjut ke luar negeri, dan pameran kewirausahaan, langsung datang dan ramaikan acaranya! (tsa)

uad.ac.id

Tim PPK Ormawa BEM FAST UAD Siap Kembangkan Lahan Pertanian di Selopamioro

/in /by

Penerjunan Tim PPK Ormawa BEM FAST Universitas Ahmad Dahlan (UAD) (Foto: Istimewa)

Tim Program Peningkatan Kapasitas Organisasi Kemahasiswaan (PPK Ormawa) Badan Eksekutif Mahasiswa (BEM) Fakultas Sains dan Teknologi Terapan (FAST) Universitas Ahmad Dahlan (UAD), resmi diterjunkan pada 6 Juli 2022 di Desa Selopamioro, Kabupaten Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta. Dengan judul “Pemberdayaan Masyarakat Desa Selopamioro Melalui Inovasi Pembangunan Instalasi Irigasi Tetes Otomatis Berbasis Internet of Things (IoT) pada Lahan Kritis”, lima belas mahasiswa yang tergabung dalam tim siap untuk mengembangkan satu program pemberdayaan lahan pertanian di desa tersebut.

“Program yang kami usung untuk enam bulan ke depan yaitu meliputi program pengembangan instalasi irigasi tetes otomatis berbasis IoT yang ditenagai oleh panel surya, penanaman pohon jambu kristal, serta perluasan pengolahan pupuk organik cair,” ungkap ketua tim, Nurul Hidayarahmatika.

Nurul mengaku alasan melakukan program-program tersebut yaitu sebagai wujud pengembangan dari Program Holistik Pembinaan dan Pemberdayaan Desa (PHP2D) yang tahun lalu lolos pendanaan sekaligus untuk evaluasi kekurangan pada program ini.

“Untuk pengolahan pupuk organik karena kami rasa sudah berhasil, akhirnya kami mengajak mitra lain untuk melakukan perluasan,” tegasnya.

Acara penerjunan yang bertujuan untuk meningkatkan kemampuan kesiapan Ormawa BEM FAST dan sosialisasi program kerja selama enam bulan di desa mitra ini berlangsung khidmat. Turut hadir pula Wakil Rektor Bidang Kemahasiswaan dan Alumni Dr. Gatot Sugiharto, S.H., M.H., Kepala Bidang Pembinaan Organisasi Kemahasiswaan dan Prestasi Mahasiswa Bimawa UAD Danang Sukantar, M.Pd., staf Bimawa UAD, dosen dan dekan FAST, serta perwakilan mitra tani Desa Selopamioro.

Drs. Hadi Sasongko, M.Si. selaku dosen pendamping berharap proyek ini bisa terus berlanjut sesuai rencana yang tertuang dalam proposal. Selain itu, Hadi juga meminta para mahasiswa yang terjun secara langsung dapat memperoleh berbagai macam ilmu pengetahuan yang bermanfaat untuk pengembangan diri mereka di masyarakat, serta segala permasalahan mitra berkaitan dengan lahan kritis dapat segera teratasi. (eka)

uad.ac.id

Identitas Karier Mendukung Kesiapan Karier Mahasiswa

/in /by

Narasumber Agung Budi Prabowo, S.Pd., M.Pd. dalam Acara Talkshow Bimawa Universitas Ahmad Dahlan (UAD) (Foto: Eka Marcella)

Identitas karier merupakan bagian dari identitas diri. Penting bagi individu untuk betul-betul mengetahui identitas dirinya, khususnya terkait karier yang akan digeluti di masa depan.

“Cara memaknai dan mengenal diri sendiri merupakan hal yang sangat penting. Knowing yourself, tahu apa minat bakat dan kepribadian kita, tahu nanti ke depan mau seperti apa, serta tahu keterbatasan dan kompetensi yang dimiliki. Kalau kita belum mengenal diri sendiri, ke depannya bagaimana kita merencanakan apa yang harus kita perbaiki? Pastinya hal-hal yang kita inginkan dan lain sebagainya juga akan sulit.”

Itulah yang diungkap narasumber Agung Budi Prabowo, S.Pd., M.Pd. dalam acara talkshow bertajuk “Identitas Karier Mendukung Kesiapan Karier Mahasiswa”. Acara yang diselenggarakan oleh Unit Konseling Mahasiswa Bidang Pengembangan Karakter dan Kesejahteraan Biro Kemahasiswaan dan Alumni (Bimawa) Universitas Ahmad Dahlan (UAD) ini disiarkan secara langsung pada Jumat, 8 Juli 2022, melalui kanal YouTube BIMAWA UAD Jogja.

Dalam pemaparannya, Agung yang juga merupakan dosen Bimbingan dan Konseling UAD menjelaskan bahwa identitas karier dapat dimaknai sebagai kesadaran dari diri sendiri. Khususnya terkait apa yang diinginkan dan preferensi pekerjaan-pekerjaan ke depan yang kemudian mampu untuk dimaknai dan dicintai.

“Hidup kita, kan, nanti arahnya mencari happiness, maka dari itu penting untuk menikmati setiap prosesnya. Orientasinya itu bukan uang, tetapi increase our competent. Ketika kita bekerja sesuai dengan minat dan bakat, sesuai dengan kemauan dan keinginan, kemudian kita melaksanakannya secara sungguh-sungguh maka otomatis uang itu akan datang dengan sendirinya. Inilah proses karier itu dilakukan.”

Agung kemudian melanjutkan, “Karier itu sepanjang rentang kehidupan. Apa pun yang kita lakukan saat ini merupakan bagian dari perjalanan karier kita. Lifespan development, untuk meningkatkan kompetensi, untuk meningkatkan apa yang kurang di diri kita itu adalah bagian di dalamnya.”

Dalam acara talkshow ini narasumber juga membahas mengenai berbagai macam teori identitas karier seperti teori Erik Erikson Identity versus Confusion, Life Carrer Rainbow dari Donald Suffer, serta Trait and Factor-nya Frank Parson yang ternyata saling berkaitan.

Ada dua identitas karier yang perlu dipahami, yaitu eksplorasi karier dan komitmen karier. Eksplorasi karier ditandai dengan memahami pengetahuan tentang diri sendiri, adanya aktivitas untuk mengumpulkan informasi atau gathering information, mengetahui alternatif pekerjaan lain yang potensial, memiliki emotional tone, serta desire to make an early decision.

Sementara itu, komitmen identitas karier yaitu cara seseorang memiliki komitmen, keterikatan, dan kesungguhan terhadap karier yang telah dipilih. Komitmen ditandai dengan pengetahuan yang spesifik, emotional tone, identifikasi orang-orang penting, proyeksi masa depan, dan daya tahan terhadap godaan. (eka)

uad.ac.id

UAD Miliki Guru Besar Baru di Bidang Ilmu Matematika Terapan

/in /by

Rektor UAD Dr. Muchlas, M.T. (tengah) menyerahkan Surat Keputusan Kenaikan Jabatan Akademik Profesor Dr. Suparman, M.Si., DEA. (Foto: Humas UAD)

Jumat, 15 Juli 2022, bertempat di Kampus I Universitas Ahmad Dahlan (UAD), Dr. Suparman, M.Si., DEA., menerima surat keputusan kenaikan jabatan akademik profesor sebagai profesor dalam bidang Ilmu Matematika Terapan. Acara ini dihadiri oleh sejumlah pejabat dari Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (LLDikti) Wilayah V, Rektor UAD, dan jajaran Badan Pengurus Harian (BPH) UAD.

Rahman Hakim, S.E., selaku Penyelia Sumber Daya LLDikti Wilayah V membacakan salinan Surat Keputusan Menteri Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi Republik Indonesia. Dilanjutkan dengan penyerahan salinan tersebut oleh Kepala LLDikti Wilayah V Prof. drh. Aris Junaidi, Ph.D. kepada Rektor UAD Dr. Muchlas, M.T. untuk kemudian diberikan kepada Dr. Suparman, M.Si., DEA.

Dalam sambutannya, Suparman menyampaikan rasa terima kasih kepada seluruh pihak yang telah membantunya dalam pengusulan kenaikan jabatan akademik ini. Perjalanan panjang untuk bisa sampai ke titik ini telah ia tempuh dengan beragam bumbu cerita suka duka di dalamnya. “Prosesnya hampir tujuh belas tahun kurang lebih, dari awal saya jadi lektor sampai sekarang guru besar. Dari sanalah saya belajar banyak hal tentang kesabaran, semangat, dan tidak mudah putus asa,” imbuh Suparman.

Sementara itu, Rektor UAD menyoroti lambatnya proses yang dibutuhkan dalam meraih gelar guru besar akademik. Menyikapi persoalan tersebut, mulai dua tahun terakhir, UAD melakukan upaya-upaya percepatan kenaikan jabatan akademik. Hal itu bisa dilihat dalam implementasi yang dilakukan melalui inkubasi tiga puluh calon lektor kepala dan guru besar di UAD. “Upaya ini akan terus diusahakan dengan berbagai cara, dukungan sumber daya manusia dan finansial harus terus digalakkan untuk mempercepat prosesnya,” papar Muchlas.

Terakhir, Muchlas berpesan kepada guru besar baru UAD yang kini gelarnya berubah menjadi Prof. Dr. Suparman, M.Si., DEA. untuk melakukan pembinaan kepada para juniornya. “Dengan pencapaian jabatan akademik tertinggi ini, tentu Suparman akan memiliki tanggung jawab yang lebih besar dari sebelumnya. Hal tersebut semoga bisa direalisasikan dalam bentuk bimbingan dan arahan untuk diberikan kepada para dosen juniornya,” tutup Muchlas. (tsa)

uad.ac.id

UAD Teken MoU dengan UNIZAR

/in /by

WR Akademik UAD (kiri) dan Rektor UNIZAR (kanan) tandatangani MoU antara Universitas Ahmad Dahlan (UAD) dengan UNIZAR (Foto: Humas UAD)

Universitas Ahmad Dahlan (UAD) resmi menjalin kerja sama dengan Universitas Islam Al-Azhar (UNIZAR) Mataram. Agenda penandatanganan Memorandum of Understanding (MoU) berlangsung di Ruang Amphitheater, Gedung Kedokteran UAD pada Rabu, (13-07-2022). Hadir secara langsung Pimpinan UAD, rombongan dari UNIZAR, dan beberapa dosen UAD.

Penandatangan dilakukan secara langsung oleh Wakil Rektor Bidang Akademik UAD Rusydi Umar, M.T., Ph.D. bersama Rektor UNIZAR Dr. Ir. Muhammad Ansyar, M.P. Kemudian dilanjut penandatangan Memorandum of Agreement (MoA) oleh Kepala Badan Penjaminan Mutu (BPM) UAD Dr. apt. Nining Sugihartini, M.Si. dan Sekretaris BPM UNIZAR Baiq Diah Fitasari, S.Si., M.Sc.

Dalam sambutannya, Ansyar mengucapkan terima kasih kepada pihak UAD atas kesempatan menerima UNIZAR dalam rangka menjalin kolaborasi agar terus berkembang maju.

“MoU ini, pada dasarnya kami berpikir ingin berkembang maju seperti perguruan tinggi lain. Arah kiblat kami selama ini bahwa perguruan tinggi yang maju itu sebagian besar ada di Pulau Jawa, khususnya yang menjadi Kota Pelajar yaitu Yogyakarta. Kami mencoba mencari perguruan tinggi yang sudah maju dan sevisi dengan kami yaitu Islam, sehingga di dalam kerja sama nanti langkah tersebut dapat UNIZAR dan UAD wujudkan,” jelas Ansyar.

Senada dengan hal itu, Rusydi dalam sambutannya menyampaikan harapannya. Kedatangan rombongan UNIZAR semoga bukan yang terakhir kalinya, kedatangan selanjutnya tentu dalam implementasi kerja sama yang sudah diinisiasi.

“Kerja sama ini sangat penting karena walaupun di kampus dapat berdiri sendiri, hasilnya tidak akan maksimal. Hasil maksimal itu dapat diperoleh apabila bekerja sama dengan kampus- kampus yang lain. Pasti masing-masing kampus memiliki kelebihan dan kekurangan, kelebihan dari UAD tentunya bisa diambil, begitu pula kelebihan UNIZAR dapat kita ambil sehingga terjalin kerja samanya,” papar Rusydi.

Lebih lanjut, Rusydi juga menjelaskan hal yang paling menonjol dari UAD yaitu pada sisi publikasi ilmiah. “Jurnal kami berjumlah 78 dengan 45 yang sudah terindeks Science and Technology Index (SINTA) baik itu SINTA 1, 2, 3, atau 4, dan yang sudah Scopus ada 3.”

Kegiatan ini diakhiri dengan penyerahan cendera mata dari kedua belah pihak dan sesi foto bersama. (frd)

uad.ac.id

TENTANG | KRU | KONTAK | REKAPITULASI