UAD – Drs. Wahyu Pujiyono, M.Kom, lahir pada 4 November 1966 di Banyumas. Dosen yang dikenal sebagai orang yang peduli akan keadaan lingkungan sekitarnya itu, sekarang menjabat sebagai Kepala Laboratorium Jaringan Teknik Informatika UAD. Sebelumnya beliau pernah menjabat sebagai Ketua Program Studi Teknik Informatika UAD pada tahun 1995 s.d. 2003. Dari tahun 1990an beliau mengabdi sebagai tenaga pendidik di UAD yang awalnya FKIP kini menjadi UAD seperti sekarang ini. Bukan sesuatu yang mudah bagi seorang Wahyu Pujiyono dalam menjalani sebuah aktifitas selama menjadi Dosen di UAD, dengan kerja keras dan keikhlasan, beliau memperjuangkan perkembangan UAD seperti sekarang. Karena itu UAD mengajukan beliau untuk didaftarkan dalam kelulusan sertifikasi dan hasilnya pada tahun ini Bapak Wahyu Pujiyono dinyatakan lulus sertifikasi dosen di UAD.

Sertifikasi merupakan suatu penghargaan yang diberikan kepada orang yang aktif dan berbakti terhadap instansi yang diperjuangkannya. Seperti dijelaskan di atas bahwa Bapak Wahyu Pujiyono telah menyerahkan jiwa dan raganya untuk UAD selama 19 tahun beliau memperjuangkan UAD sampai sekarang. “Ini adalah amanah dan ada pertanggungjawaban atas apa yang telah diberikan kepada orang yang mendapatkan amanah tersebut. Saya adalah salah satu orang yang beruntung karena lulus sertifikasi tahun ini maka dari itu Saya akan memperjuangkan perkembangan UAD kedepannya semampu saya”, papar beliau.

Sertifikasi dosen adalah proses pemberian sertifikat pendidik kepada dosen. Program ini merupakan upaya meningkatkan mutu pendidikan Nasional, dan memperbaiki kesejahteraan hidup dosen, dengan mendorong dosen untuk meningkatkan profesionalismenya. Sertifikat pendidik yang diberikan kepada dosen melalui proses sertifikasi adalah bukti formal pengakuan terhadap dosen sebagai tenaga profesional jenjang pendidikan tinggi. Universitas Ahmad Dahlan sebagai salah satu perguruan tinggi yang menunjuk 40 s.d 50 dosen  yang akan didaftarkan sertifikasi dosen yang selanjutnya akan ditentukan oleh Kopertis. Pada tahun ini hanya 11 dosen yang lulus sertifikasi salah satunya Drs. Wahyu Pujiyono M., Kom.

Dosen yang telah dibuktikan kinerja yang bagusnya, maka dia akan memiliki pendapatan yang bagus dan kesejahteraan yang baik untuk menunjang kinerja dosen sebagai tenaga profesional. Secara finansial dosen yang telah lulus sertifikasi kebutuhan hidupnya akan diditanggung sepenuhnya oleh pemerintah. Baik dari kebutuhan pokok maupun kebutuhan yang lain yang berhubungan dengan kesejahteraannya. Drs. Wahyu Pujiyono M., Kom. Mengemukakan bahwa Lulus sertifikasi merupakan amanah yang harus dipertanggungjawabkan untuk menunjang perkembangan universitas. Bagi saya ini adalah beban baru yang harus diperhatikan. Harapan saya, semua sivitas harus melangkah bersama untuk memperbaiki kekurangan yang ada di UAD dengan cara mempermudah komunikasi. (sbwh)

Read more

Pesta demokrasi usai digelar. Sesudah melewati berbagai masalah, Komisi Pemilihan Umum (KPU) berhasil menetapkan calon legislatif. Selain itu KPU sukses mengesahkan pemenang pemilihan presiden. KPU mengetok palu Susilo Bambang Yudhoyono dan Boediono menjadi juara pertama, sehingga punya hak menduduki kursi presiden dan wakil presiden.

Secara duniawi orang yang memenangkan pertarungan memperebutkan jabatan publik sebagai anggota dewan, wakil presiden, presiden, atau jabatan publik lain seperti menteri, gubernur, dan bupati dalam pikirannya segera tergambar memperoleh berbuncah-buncah kenikmatan hidup. Mereka akan mendapatkan berbagai fasilitas sebagai pejabat negara, pundi-pundi rezeki bakal menjulang, dan status sosial menjadi warga negara yang terhormat pun digenggamnya.

Idealisasi pemimpin amanah

Namun dilihat dari sudut pandang spiritualitas ada makna yang dalam, ketika seseorang itu menduduki jabatan publik. Ketika jabatan publik itu melekat, sebenarnya mereka telah memegang amanah sebagai seorang pemimpin.

Pemimpin yang memegang amanah dapat dilihat sejak seseorang itu berproses untuk mendapatkan jabatan publik. Bagi orang yang menggengam amanah, tentu awalnya tidak berambisi menginginkan jabatan publik. Tapi kalau banyak orang mempercayakan tugas-tugas kepemimpinan, maka dia sanggup menerima kepercayaan yang diberikan kepadanya.

Kesanggupan seorang pemimpin amanah terus direalisasikan dengan tanggung jawab saat menjalankan kepemimpinannya. Tanggung jawab dalam arti mampu melaksanakan tugas dengan baik, sehingga di bawah kepemimpinannya lingkungan menjadi lebih sejuk, anggota merasa dilindungi, dan organisasi menjadi lebih maju.

Selanjutnya pemimpin amanah dapat dipercaya saat menjalankan kepemimpinannya. Pemimpin yang layak dipercaya apabila jujur, adil, dan selaras antara kata yang diucapkan dengan tindakan yang dilakukan.

Dan pemimpin yang amanah mampu mengutamakan kepentingan publik dibanding dengan kepentingkan pribadi. Maksudnya adalah seorang pemimpin amanah akan berani melakukan tindakan tidak popular. Dia tidak tega melakukan tipu muslihat dan tidak lagi berpikir periode mendatang harus menjabat lagi. Jika tindakan yang dijalankan memberi kemaslahatan banyak orang dan demi kepentingan publik, dia akan berani ambil keputusan, meski resiko akan dicerca banyak orang dan berdampak negatif bagi citra dirinya.

Agar pemimpin berani melakukan tindakan tidak popular, dia perlu memiliki mental teguh pendirian atau konsisten terhadap setiap gagasan serta perilaku yang dijalankan. Teguh pendirian ini sebagai modal utama pada seorang pemimpin tahan terhadap kritikan orang-orang yang tak suka dengan langkah-langkah kepemimpinannya.

Maka seorang pemimpin amanah direfleksikan pada sepenggal syair yang digoreskan Si Burung Merak:
…..Keberanian adalah cakrawala…
…..Dan perjuangan adalah pelaksanaan kata-kata.

Minimnya pemimpin amanah

Sekarang masalahnya apakah idealisasi mengenai pemimpin amanah itu tertancap di kalbu para pemimpin kita ? Rasanya masih sedikit pemimpin di negeri ini yang memiliki kemampuan moral menjadi pemimpin amanah.

Barangkali publik menyaksikan anggota dewan yang seharusnya membela dan melindungi kepentingan rakyat, justru mendzalimi rakyat. Ini dibuktikan tidak sedikit dari anggota dewan yang tersandung korupsi untuk menggelembungkan rekening pribadi.

Sama halnya dengan pejabat publik lain di jajaran eksekutif dari daerah sampai pusat, pidato politik yang disampaikan saat kampanye ternyata hanya menjadi slogan kosong. Sebagian diantara mereka telah bertindak tidak jujur. Seperti Komisi Pemberantasan Korupsi menemukan banyak kecurangan pemimpin eksekutif dengan menyelewengkan uang negara untuk menumpuk kekayaan sendiri.

Perilaku politik mereka juga jauh dari ciri-ciri sebagai pemimpin amanah. Sepak terjang mereka untuk meraih posisi kadang meninggalkan etika dan nilai moral. Pintu hati mereka sudah tertutup syahwat untuk meraih kekuasaan. Akibatnya rakyat hanya sebagai objek dan program-program yang dijalankan sebatas menjadi komoditas yang digunakan sebagai batu loncatan untuk meraih tujuan sempit sekedar mempertahankan jabatan.

Akibatnya ketika ada pemimpin baru yang menduduki posisi tertentu, keadaan di lapangan tak jauh berbeda dengan sebelumnya. Harga-harga kebutuhan pokok semakin mahal. Biaya pendidikan tak terjangkau. Lapangan pekerjaan semakin sempit. Kondisi ini membuat rakyat tetap didera kesulitan hidup. Sehingga ada pemimpin atau tidak ada pemimpin sama saja, rakyat tetap sengsara.

Kondisi memprihatinkan masih minimnya pemimpin amanah tak boleh dibiarkan. Segenap elemen bangsa perlu mencari formulasi untuk menumbuhkan pemimpin amanah. Kalau tidak ada upaya kaderisasi untuk menyemai bibit unggul pemimpin amanah, kita tunggu saja retaknya bangsa ini.

Rasulullah Rasulullah saw mengingatkan dalam sebuah haditsnya, “Bila amanah disia-siakan, maka tunggulah kehancurannya. Dikatakan, bagaimana bentuk penyia-nyiaannya?. Beliau bersabda, “Bila persoalan diserahkan kepada orang yang tidak berkompeten, maka tunggulah kehancurannya”. (Bukhari dan Muslim).
Maka waspadalah……!

Penulis adalah dosen Fakultas Psikologi UAD.

(Ket: pernah dimuat di Radar Jogja)

Read more

Dibutuhkan mahasiswa aktif sebanyak 6 orang dari Program Studi Sistem Informasi, Teknik Informatika, atau Teknik Elektro untuk ditempatkan di Biro Sistem Informasi dan Komunikasi (BisKom) UAD sebagai Student Employment dengan kualifikasi di bidang networking dan komunikasi dengan kriteria sebagai berikut :

1. Mahasiswa Universitas Ahmad Dahlan minimal semester VI dengan IPK minimal 3.0
2. Dapat meluangkan waktu minimal 15 jam per minggu dengan waktu mengikuti program student employment minimal satu semester
3. Memiliki keahlian :
   1. Menguasai TCP/IP troubleshooting
   2. Menguasai beberapa sistem operasi (Windows, Linux, BSD dan Mac)
   3. Menguasai jaringan berbasis kabel dan wireless

Lamaran dikirimkan ke Rektor UAD, cq Kepala BISKOM UAD, paling lambat tanggal 29 Juli 2009 degan melampirkan Fotokopi KHS terakhir.

Tes akan dilaksanakan pada tanggal 30 Juli 2009 Pukul 13.00 WIB di Ruang Biskom UAD.

Hasil seleksi akan diumukan pada Tanggal 1 Agustus 2009 di Website Universitas Ahmad Dahlan (www.uad.ac.id) dan di Ruang Biskom.

Yogyakarta, 13 Juli 2009

Kepala BISKOM

Tawar, M.Kom.

Read more

Diumumkan kepada para peserta Seleksi Penerimaan Calon Karyawan Edukatif Universitas Ahmad Dahlan Tahun 2009 bahwa berdasar hasil seleksi administrasi, nama-nama yang tersebut dalam lampiran pengumuman dinyatakan LULUS Seleksi Tahap I.

Kepada para peserta yang dinyatakan Lulus Tes Tahap I berhak dan wajib mengikuti seleksi Tahap II berupa Psikotes, Tes Tertulis Al Islam dan Kemuhammadiyahan, Presentasi Bidang Keilmuwan, Micro Teaching, dan Wawancara tingkat Fakultas dengan ketentuan sebagai berikut:

A. Tes Psikologi

Hari dan Tanggal : Kamis, 28 Mei 2009

Tempat : Auditorium Kampus III UAD, Jl. Prof. Dr. Soepomo, SH.

Janturan, Warungboto Yogyakarta.

Pukul : 08.00 WIB

B. Tes tertulis Al Islam dan Kemuhammadiyahan, Presentasi Bidang Keilmuwan, Micro Teaching, dan Wawancara tingkat Fakultas akan diumumkan kemudian pada saat tes Psikologi.

Untuk lampiran Daftar Peserta Seleksi Calon Karyawan Edukatif yang dinyatakan Lulus Seleksi Administrasi dapat di unduh melalui link berikut:

{jd_file file==15}

Read more

Universitas Ahmad Dahlan Yogyakarta, Indonesia salah satu Perguruan Tinggi Muhammadiyah di Yogyakarta memberikan kesempatan berkarir sebagai tenaga pengajar dengan persyaratan dan kualifikasi sebagai berikut :

Kualifikasi Persyaratan :

1. Memiliki Ijazah S2 (atau sedang S2) yang serumpun dengan S1;

2. Usia maksimal 30 tahun;

3. Memiliki IPK 2,75 untuk ilmu eksak, atau 3,00 untuk ilmu sosial;

4. Memiliki sertifikat toefl 450;

5. Menguasai aplikasi komputer;

6. Tidak sedang terikat bekerja di Instansi lain.

Pendaftaran diselenggarakan tanggal 2 s.d. 16 Mei 2009 pukul 08.00 s.d. 13.00 wib. Berkas lamaran dikirimkan/diserahkan ke Bidang Pengembangan SDM Universitas Ahmad Dahlan Kampus I Jalan Kapas 9 Semaki Yogyakarta 55166.

Berkas lamaran dilampiri :

1. Surat lamaran bermeterai 6000 ditujukan ke Rektor

2. Fotokopi ijazah dan transkrip nilai S1 dan S2 dilegalisir;

3. Fotokopi KTP;

4. Fotokopi Toefl;

5. Pas foto berwarna terbaru 3×4 cm (2 buah.);

6. Daftar riwayat hidup disertai no telepon/HP;

7. Surat keterangan studi S2 bagi yang sedang menempuh S2.

Yogyakarta, 2 Mei 2009

ttd
Drs. H. Kasiyarno, M.Hum.

Read more