Dorong Employability Lulusan, UAD Gelar Company Gathering dan FGD
Company Gathering dan Focus Group Discussion (FGD) oleh Universitas Ahmad Dahlan (UAD) (Foto. Risa)
Universitas Ahmad Dahlan (UAD) kembali menyelenggarakan Company Gathering dan Focus Group Discussion (FGD) untuk memperkuat sinergi antara perguruan tinggi dan dunia industri dalam meningkatkan employability lulusan. Kegiatan yang berlangsung di Ruang Auditorium Kampus IV UAD menghadirkan 27 perusahaan mitra, perwakilan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans), serta sivitas akademika.
Acara diawali dengan pembukaan oleh MC dan dilanjutkan dengan menyanyikan lagu kebangsaan Indonesia Raya. Selanjutnya, Dr. Choirul Fajri, S.I.Kom., M.A., selaku Kepala Bimawa, menyampaikan laporan kegiatan. Ia mengungkapkan bahwa UAD telah menjalin 42 nota kesepahaman (MoU) dengan perusahaan mitra, dengan 27 perusahaan hadir langsung dalam kegiatan tersebut. Berdasarkan riset sejak 2020, sebanyak 810 lulusan tahun 2023 tercatat pada 2025 telah bekerja sesuai dengan bidang keilmuannya. Capaian ini menunjukkan meningkatnya keselarasan antara pendidikan tinggi dan kebutuhan industri.
Kegiatan secara resmi dibuka oleh Wakil Rektor Bidang Kemahasiswaan dan Alumni UAD, Dr. Gatot Sugiharto, S.H., M.H. Dalam sambutannya, ia menegaskan komitmen UAD dalam membekali mahasiswa dengan beragam pengalaman sejak awal perkuliahan hingga lulus. Program pembelajaran dirancang tidak hanya menekankan aspek akademik, tetapi juga penguatan karakter, keterampilan, serta kesiapan menghadapi dunia kerja.
Sebagai bentuk apresiasi, UAD memberikan penghargaan kepada mitra strategis. PT BPS Yogyakarta menerima penghargaan atas kerja sama yang telah terjalin lebih dari lima tahun. Sementara itu, PT Teleperformance Indonesia dinobatkan sebagai mitra dengan penyerapan alumni terbanyak. Penghargaan tersebut menjadi simbol kuatnya kolaborasi berkelanjutan antara kampus dan industri.
Sesi utama kegiatan diisi dengan pemaparan materi dan Forum Group Discussion (FGD) yang dimoderatori oleh apt. Hendri Ristiono, M.P.H., Kepala Pusat Pengembangan Karier UAD. Salah satu narasumber, Heny Widiastuti dari Disnakertrans DIY, menyoroti dinamika dunia kerja yang terus berubah. Menurutnya, pekerjaan tidak selalu harus menunggu proses rekrutmen formal, melainkan dapat dimulai dari penguasaan keterampilan spesifik berbasis digital.
“Pemerintah yang efektif bukan hanya membuat program, tetapi memastikan program tersebut berdampak. Evidence-based policy adalah jembatan antara data dan kesejahteraan masyarakat,” ujar Heny. Ia juga menyampaikan bahwa lulusan D3 masih menjadi penyumbang angka pengangguran tertinggi di Daerah Istimewa Yogyakarta, dengan jumlah pengangguran mencapai sekitar 78 ribu orang. Oleh karena itu, arah pendidikan vokasional saat ini difokuskan pada peningkatan employability lulusan.
Heny turut memaparkan berbagai program Disnakertrans DIY, termasuk program magang hingga luar negeri melalui kerja sama government to government (G to G) dengan Korea dan Jepang. Program tersebut mencakup tahapan sosialisasi, pelatihan, hingga penempatan kerja, terutama pada sektor teknik dan kesehatan, namun tetap terbuka bagi lulusan lintas jurusan yang memiliki kompetensi sesuai kebutuhan.
Sementara itu, Bopat Lelono, Junior Manager HCBP Support Regional Office Yogyakarta PT Bank Rakyat Indonesia (BRI), memaparkan peluang karier di BRI yang membawahi 33 cabang di wilayah Yogyakarta. Ia menegaskan bahwa BRI terbuka bagi lulusan dari berbagai jurusan, termasuk yang tidak sepenuhnya linier, selama memiliki keterampilan, kemauan belajar, kemampuan komunikasi yang baik, mental yang kuat, serta portofolio yang meyakinkan. Menurutnya, pengalaman magang dan internship kini menjadi nilai tambah utama dalam proses rekrutmen.
Diskusi semakin interaktif saat sesi tanya jawab berlangsung. Perwakilan Teleperformance Indonesia menekankan pentingnya pembekalan grooming, attitude, dan etika kerja bagi mahasiswa sebelum terjun ke dunia magang. Selain itu, mahasiswa juga didorong untuk aktif memanfaatkan LinkedIn dan berbagai platform pencarian kerja, serta dibekali kemampuan komunikasi yang baik.
Melalui kegiatan ini, UAD menegaskan komitmennya untuk terus memperkuat kolaborasi dengan dunia industri dan pemerintah. Sinergi tersebut diharapkan mampu melahirkan lulusan yang tidak hanya unggul secara akademik, tetapi juga siap kerja, adaptif, dan berdaya saing di dunia profesional. (Risa)
